學(xué)術(shù)期刊編輯對于專業(yè)審稿人(peer reviewers，又稱為referee)早已求賢若渴。審稿人應(yīng)當(dāng)具備適當(dāng)?shù)馁Y格及專業(yè)知識，高效并按時完成審稿工作，并且與論文作者及其研究不存在潛在的利益沖突。與此同時，滿足多樣性、公平性和包容性的要求是選審稿人的另一關(guān)鍵指標(biāo)。因此，遴選時有必要考慮審稿人的性別、所在國家和職業(yè)階段等因素，以實現(xiàn)審稿團隊多樣化。
有的期刊會要求作者在投稿時推薦審稿人，很多人作者不知該如何下手。本文和大家分享了期刊找審稿人的幾種方式，大部分方法對作者來說同樣適用。
一、確定潛在審稿人
針對投稿論文，期刊編輯以多種方式確定和遴選同行評審審稿人。常見途徑如下：
引文分析：根據(jù)投稿論文的參考文獻(xiàn)部分進(jìn)行搜索以確定潛在審稿人不失為一種好方法。在投稿論文中被引用的作者無疑是提供專業(yè)反饋意見的理想人選，前提是不存在潛在的利益沖突。
期刊編委會成員：期刊編輯可以聯(lián)系具備相關(guān)學(xué)科知識專長的編委會成員進(jìn)行審稿。
在線學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫：某些在線學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫可以根據(jù)學(xué)科知識專長和其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)將潛在審稿人與投稿論文進(jìn)行匹配。例如Publons同行評審專家精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)服務(wù)(Publons Reviewer Connect)、Journal/Author Name Estimator(JANE)以及Web of Science 的審稿人定位工具。
個人社交圈和職場人脈：期刊編輯也可以動用自己的人脈來確定潛在審稿人。其中包括曾經(jīng)合作過的合著者和同事，以及學(xué)生或者導(dǎo)師。這種方法特別適用于高度專業(yè)化的細(xì)分領(lǐng)域，因為符合資格的審稿人可能屈指可數(shù)。
作者推薦：許多學(xué)術(shù)期刊建議投稿作者推薦其所在領(lǐng)域的專家作為潛在審稿人。
審稿人推薦：有些研究人員收到了期刊審稿邀請，但是太忙了拒絕了。這種情況下，期刊編輯可能會詢問這些研究人員是否可以推薦其他審稿人。因此，期刊編輯應(yīng)當(dāng)在最初的審稿邀請中就請求對方提供合適的審稿人備選名單。
二、聯(lián)系審稿人
一旦確定了潛在審稿人，期刊編輯通常會直接聯(lián)系并請求對方進(jìn)行審稿。審稿人可以根據(jù)自身的空余時間和專業(yè)知識接受或拒絕相關(guān)請求。
為應(yīng)對與日俱增的投稿數(shù)量所造成的巨大挑戰(zhàn)，擴大同行評審審稿人隊伍勢在必行。期刊編輯可以采用以下幾種獨特方法實現(xiàn)目標(biāo)：
引入早期職業(yè)生涯研究員：有期刊編輯表示有興趣邀請年輕的早期職業(yè)生涯研究員(ECRs)參與同行評審過程。
主動拓展人脈：期刊編委會成員可以參加各種學(xué)術(shù)會議和行業(yè)活動，通過建立人脈和深刻的聯(lián)系來尋找潛在審稿人。
公開征集審稿人：某些學(xué)術(shù)期刊和出版商定期通過社交媒體、網(wǎng)站或博客發(fā)布征集審稿人的帖子。
三、作者幫助期刊尋找審稿人
期刊編輯要在給定時間內(nèi)找到合適的審稿人并非易事，有鑒于此，由論文作者在投稿時推薦同行評審審稿人不失為一種較好的做法。他們可以在投稿信內(nèi)附上一份首選和非首選審稿人名單。作者需要確保推薦的潛在審稿人與本人并無私交，同時藥確保備選名單的多樣性(相關(guān)研究人員來自不同機構(gòu)和國家且性別比例均衡)。
四、小結(jié)
隨著論文投稿數(shù)量的節(jié)節(jié)攀升，學(xué)術(shù)期刊對同行評審審稿人的需求也在與日俱增。期刊編輯采用多種途徑來確定和聯(lián)系潛在同行評審審稿人。
如果你是一名早期職業(yè)研究員，有志于參與同行評審并推動所在研究領(lǐng)域的進(jìn)步，學(xué)習(xí)一些相關(guān)技巧和訣竅有助于你快速入門、掌握要領(lǐng)并從中受益。
